Kategoria: Biznes

Działanie: Innowacyjność i odpowiedzialność społeczna praktyce

Realizujący: Renata Piątek

Zgłaszający: Powiatowy Urząd Pracy w Policach

Krótki opis inicjatywy (cel, odbiorcy, główne działania):

Inicjatywy Survitec Fire Solutions Poland Sp. z o.o. obejmują działania w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego, tworzenia miejsc pracy, wdrażania innowacyjnych rozwiązań technologicznych oraz zaangażowania społecznego na terenie powiatu polickiego.

Celem działań naszej firmy jest budowanie nowoczesnej, odpowiedzialnej organizacji, która łączy rozwój biznesowy z troską o pracowników i społeczność lokalną.

Odbiorcami naszych działań i inicjatyw są: 

• pracownicy firmy,
• nowo zatrudnione osoby z powiatu polickiego oraz młode osoby rozpoczynające karierę
• zawodową,
• instytucje dostępne dla lokalnej społeczności
• partnerzy biznesowi.

1. Szkolenia i rozwój pracowników 

Spółka Survitec Fire Solutions Poland Sp. z o.o. konsekwentnie inwestuje w rozwój kadry poprzez szkolenia specjalistyczne, podnoszenie kwalifikacji technicznych oraz umiejętności miękkich. Rozwój kompetencji pracowników przekłada się na samodzielne, profesjonalne wykonywanie zadań i obowiązków, co bezpośrednio wpływa na jakość projektowanych i serwisowanych systemów przeciwpożarowych, obsługę klienta oraz procesy zapewniające zgodne z przepisami i bezpieczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. 

2. Tworzenie miejsc pracy dla mieszkańców powiatu 

W listopadzie 2024 r. oraz w 2025 r. firma zatrudniła trzy osoby zarejestrowane jako osoby bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Zatrudnienie młodych i wykształconych pracowników umożliwiło im rozwój zawodowy oraz zdobycie doświadczenia w międzynarodowej organizacji działającej w branży morskiej i stoczniowej. 

3. Innowacyjność 

W 2025 roku spółka uczestniczyła w realizacji prestiżowego projektu z Gdańską Stocznią Remontową, projektując i dostarczając systemy przeciwpożarowe oraz wyposażenie ppoż. na nowoczesny prom typu Ro-Pax o nazwie Jantar Unity - jedną z najnowocześniejszych jednostek tego typu zbudowanych w Polsce. 

Te systemy to: 

• system zraszający wodą morską (Deluge), który zapewnia szybkie i skuteczne gaszenie pożarów w kluczowych przestrzeniach statku i jest stosowany do szybkiego zalania dużych powierzchni wodą w razie pożaru, np. pokładu samochodowego;
• proszkowy system gaśniczy (Dry Chemical Powder), chroniący przed pożarami materiałów stałych, ciekłych i gazowych, którego zadaniem jest ochrona punktów tankowania LNG dla promu wykorzystującego LNG jako paliwo napędowe.
• system piany gaśniczej na lądowisko helikopterowe (Helideck Foam), który chroni powierzchnię lądowiska i gasi pożary na pokładzie helikopterowym. 

Wszystkie systemy razem zapewniają kompleksową ochronę życia załogi i pasażerów oraz bezpieczeństwo najważniejszych obszarów jednostki narażonych na zagrożenie pożarowe. 

Jantar Unity jest pierwszą jednostką, która jest eksploatowana w barwach nowej spółki POLSCA Baltic Ferries, powołanej w maju 2025 r. przez polskich armatorów - EuroAfricę, Polską Żeglugę Morską (marka Unity Line) i Polską Żeglugę Bałtycką (Polferries). Celem tej idei jest wzmocnienie konkurencyjności polskich przewoźników wobec operatorów niemieckich i skandynawskich. Promy będą obsługiwały połączenia między Świnoujściem a południową Szwecją. 

Projekt ten potwierdził wysokie kompetencje techniczne zespołu inżynierów Survitec, możliwość realizacji zaawansowanych i innowacyjnych wdrożeń oraz aktywny udział w przedsięwzięciach o strategicznym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego, podnosząc jednocześnie prestiż i konkurencyjność krajowego sektora morskiego.

4. Zaangażowanie społeczne 

We wrześniu 2025 roku w Survitec Poland zorganizowaliśmy zbiórkę materiałów szkolnych dla dzieci z naszej gminy pt." Szkolna pomoc od serca": zeszytów, kredek, bloków, tornistrów i innych artykułów papierniczych. Zebrane przedmioty zostały przekazane do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kołbaskowie, aby wspierać edukację dzieci i pomagać najbardziej potrzebującym rodzinom w lokalnej społeczności. 

W październiku 2025 r. pracownicy firmy w ramach wolontariatu zaangażowali się społecznie w prace porządkowe i ogrodnicze na terenie Pałacu Ostoja. Wykonano m.in. nowe nasadzenia, grabienie liści, wysiew trawy i cebulek kwiatowych oraz uporządkowanie pomieszczeń gospodarczych. Symbolicznym zwieńczeniem tej inicjatywy było posadzenie firmowego drzewa młodego klonu - jako trwałego śladu współpracy i troski o lokalne dziedzictwo.

Efekty / rezultaty działania (co udało się osiągnąć, wpływ na społeczność): 

• podniesienie kwalifikacji pracowników oraz zwiększenie jakości i bezpieczeństwa realizowanych projektów,
• wzmocnienie stabilności organizacyjnej i realizacji planów budżetowych dzięki wykwalifikowanej kadrze,
• utworzenie nowych miejsc pracy dla mieszkańców powiatu polickiego, w tym osób młodych rozpoczynających karierę zawodową,
• udział w prestiżowym projekcie przemysłowym, wzmacniającym pozycję firmy jako dostawcy nowoczesnych systemów bezpieczeństwa,
• wkład w działania społeczne i integrację zespołu poprzez wolontariat pracowniczy,
• budowanie pozytywnego wizerunku powiatu jako miejsca, w którym działają firmy nowoczesne, odpowiedzialne i zaangażowane społecznie.

Uzasadnienie zgłoszenia (dlaczego inicjatywa zasługuje na wyróżnienie w kategorii, w aspekcie przypisanych do niej kryteriów?): 

Inicjatywy Survitec Fire Solutions Poland Sp. z o.o. w pełni wpisują się w kryteria konkursowe kategorii VI „Biznes", łącząc:

• Biznes z ludzką twarzą – poprzez systematyczne inwestowanie w rozwój pracowników, budowanie partnerskich relacji i stabilnych warunków zatrudnienia,
• tworzenie miejsc pracy dla mieszkańców - poprzez zatrudnianie osób zarejestrowanych jako bezrobotne i wspieranie młodych osób na rynku pracу,
• innowacyjność i zaangażowanie społeczne - poprzez realizację zaawansowanych projektów technologicznych oraz aktywne uczestnictwo w życiu społeczności lokalnej.

Działania naszej spółki pokazują, że nowoczesna firma może jednocześnie rozwijać się technologicznie, tworzyć miejsca pracy i wspierać lokalną społeczność i lokalne instytucje.

Różnorodność działań i osiągnięte rezultaty świadczą o tym, że nasze inicjatywy zasługują na wyróżnienie w kategorii ,,Biznes".

Okres realizacji działania:
Od listopad 2024 do grudzień 2025

Załączniki: